ULUTEK Teknopark’ta firma temsilcilerine gizlilik taahhüdü noktasında tarafların yükümlülüklerinin dikkatli bir şekilde hazırlanması gerektiği mesajı verildi.
ULUTEK Teknopark’ta gerçekleştirilen Pratik Uygulamalarla Gizlilik ve Satış Sözleşmeleri webinarında katılımcı firmalar, gizlilik sözleşmelerini hazırlama aşamasında dikkat etmeleri gereken hükümler hakkında bilgilendirildi. Gizlilik taahhüdünün çalışanlar veya iki firma arasında yapılabileceğini söyleyen Avukat Asya Salih, “Sözleşmeyi hazırlarken, istisnaya veya yoruma yer bırakmayacak bir şekilde maddelere yer vermeniz büyük önem arz ediyor” dedi.
SÖZLEŞMELERDEKİ GİZLİ BİLGİLER AÇIKLANMALIDIR
İşin niteliğine göre gizlilik sözleşmelerinin maddelerinin belirlenmesinin daha doğru olacağını belirten Avukat Asya Salih, “Gizlilik taahhüdünü çalışanlarınız ile ya da iş birliğinde olduğunuz firmalar ile yapabilirsiniz. Bu taahhütnameyi inceleyen taraf, kendisine uygun olmayacak şekilde hazırlanan maddeleri irdeleyerek güncelleyebilir. Gizlilik sözleşmesinde taraflar, iş ilişkilerinin gerektirdiği ölçüde gizli bilgilerini birbirlerine açıklamak durumundadır. Taraflardan her biri kendisine açıklanan gizli bilgilerin eksik ya da hatalı olmasından sorumlu tutulmayacaklarını taahhüt eder ve bu bilgiyi üçüncü bir kişiye vermemeyi ve alenileştirmemeyi kabul ederler. Gizli bilgiler tarafça, ancak zorunlu hâllerde ve işi gereği bu bilgiyi öğrenmesi gereken işçilerine ve kendilerine bağlı olarak çalışanlara verilebilir. Ancak bilginin gizliliği konusunda çalışanlar uyarılmak zorundadır” diye konuştu.
